35个情境化面试问题(21):被同事或领导抢功劳怎么办
在回答情境化面试题的时候,努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况,每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。今天@本站商务英语 微信公众号为大家带来被同事或领导抢功劳怎么办的回答。
35个最常见的情境化面试问题+回答
在回答以下情境化面试题的时候,努力回想你过去工作中是否曾遇到过类似的情况,每个问题都要使用STAR法来思考你将如何回答、为什么这么回答。
在参加面试之前,你就要认真研究职位描述以及公司文化,这样才能合理地把你的个性和工作技能融入你的回答中。
在整个过程中要使用STAR法,让你讲的每一个故事都能包含那些关键要素。这个方法可以让你的讲述聚焦在情境(S)、任务(T)、行动(A)和结果(R)上。
根据你了解的这家公司想要什么样特质的员工,来调整你的回答。
用你自己的话复述面试官假定的情境,描述在那些情况下你想象中的职责是什么,阐述处理这种情况你将采取的行动,并且勾勒出因此能带来的预期结果。
Q21:如果你发现你的同事或者经理,把你对公司的贡献说成是他自己的功劳,你将怎么做?
How would you react if you found out that one of your co-workers or a manager was taking credit for your contributions to the company?
答:“这是一个好问题。我希望这种情况永远不会发生,因为我倾向于认为是团队的功劳。然而同时,我发现这样的事情的确会发生,有可能是故意的、也可能是无意的。这也是为什么我总是用文件记录我所做的努力,这既是对自己的行为负责,也是为了确保我符合公司的价值预期。”
“That's a good question. Hopefully, that would never occur, since I like to think that we all share credit as a team. At the same time, however, I recognize that things like that can happen, either intentionally or inadvertently. That is why I always strive to document my efforts, both to hold myself accountable and to always ensure that I am meeting the company's value expectation.”
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