英文面试:从研究考题开始
考题围绕四大核心问题
A性格测试Personality Questions
包括失败问题(Failure Questions)、自知问题 (Self-awareness Questions)、道德问题(Ethics/Sensitivity Questions)、趣味问题(Fun Questions)
攻克这类问题需要应聘者有一个正确的自我认知,最忌逻辑混乱,自相矛盾。
B 简历问题Resume Questions
包括决断能力(Decisionmaking Rationale)、团队能力(Teamwork)、领导能力(Leadership)
能够体现个人决断能力和领导能力的事例无非是各种社会实践经验和实习经历,在面试准备中,应聘者尤其要注意总结简历中所提到的相关经验,能够举出实例最好。
C 沟通测试 Communications Questions
比如“请在2分钟内教会我一项技能”、“向我推销桌上的台灯”这类问题。
一般来说,这种问题是最难应付的。面对变化多端的题目和场景,应聘者唯一能做的就是坚持自己的立场。一旦陷入面试官设计的陷阱,你的沟通和推销能力就打了折扣。
D 商业问题 Business Questions
考官会询问你的商业兴趣、商业知识。
国内的很多应届毕业生和跨专业求职者最欠缺的就是相关的商业知识,短期恶补,粗通常识尤为重要。在准备英文面试时尤其要注意积累商业领域的特殊词汇或表达。
做好五项准备 从容面对
根据这些问题,求职者必须将自己的简历浓缩成一篇突出重点的自我简介;必须准备一个成功领导团队或证明自己创造能力的案例,以及一个失败教训的案例,这个教训不能是生活中的污点,最好是一个令人难忘的经验教训;准备一下个人兴趣的描述,注意不要赘述太多个人兴趣,以免给面试官造成你不能用心工作的误解;如果你跳转出原来的专业,转入另一行当,必须想方设法说服面试官你有足够的能力和知识胜任工作。对于那些场景式问题,我们只能够通过私下的练习和面试经验来应对。
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如何应对面试压力(3)
Tomanyjobseekers,"stress"issynonymouswith"jobinterview."对许多求职者来说,“压力”就是“面试”的代名词。hentheystressoverwhattowear,whattosay,iftheinterviewerwilllikethemandmore.求职者在为获得面试机会而努力时有压力。在准备面试时也有压力。...
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工作面试中的典型英语问题
Followingaresometypicalquestionsthataninterviewermayaskduringajobinterview,andsometypicalresponses:CanyoutellmealittlemoreabouttheCantoprojectthatyoudidatABCIncorporated?你能更具体地告诉我一些你为ABC公司做的Canto计划的一些情况吗?Oh,thatwasav...
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体验篇—应聘销售人员
应聘销售人员对销售人员来说,其以往的经历与成就、应付困难的能力与韧性、懂得一些销售技巧与策略、了解客户心理以及会各种谈吐技巧都是非常重要的。BASICEXPRESSIONS基本句型表达1)Iseebyyourresumethatyouhavebeenworking?从你的简历可以看出你一直在工作吗?2...
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DoorKnocking上门询问求职
KeySentences(重点句子)618.Isawavacancyboardoutsideforanyoustillhaveanyvacancy?我看到门外的招工牌上写要招一名会计,还缺人吗?619.Isawavacancyboardoutsideforathevacan-cyfilled?我在招工牌上看到要招一名教师,名额满了吗?thereanyotherjobformehere?我还能干其...